A fecha de hoy (9 de febrero de 2026) no se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una nueva ley específica que obligue definitivamente al fichaje digital en España con todos los requisitos técnicos que se han debatido en estos últimos meses (como sistemas digitales verificables, acceso remoto a inspección, etc.).
🔹 La obligación de llevar un registro horario de jornada sigue vigente, basada en el Real Decreto-ley 8/2019 y el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Este registro debe ser fiable y accesible, pero todavía no hay publicado en el BOE un texto que establezca por ley la obligatoriedad de un sistema digital con requisitos técnicos específicos.
🔹 El Gobierno ha venido impulsando un nuevo régimen de registro horario digital —incluyendo mediante Real Decreto en tramitación urgente y borradores con especificaciones técnicas— y se espera que esto entre en vigor en 2026 una vez se publique el decreto correspondiente. Pero aún no está publicado oficialmente con todos los detalles en el BOE.
🔹 Diversas fuentes especializadas confirman que no existe todavía una “ley 2026” publicada con fichaje digital obligatorio, y que la norma final todavía puede sufrir cambios durante su tramitación parlamentaria o reglamentaria.
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