En 2025, España pondrá en marcha una nueva ley sobre control horario que exigirá a las empresas registrar con precisión las jornadas laborales de sus empleados, tanto en modalidad presencial como teletrabajo. Esta medida tiene como objetivo promover la transparencia, evitar abusos laborales y adaptarse a las dinámicas del trabajo flexible.
Para las empresas, el reto no será únicamente ajustarse a la normativa, sino hacerlo de forma práctica y eficiente. En este contexto, los dispositivos y soluciones de RegistroPresencia se posicionan como una alternativa ideal para cumplir con los requisitos legales y optimizar la gestión del tiempo laboral.
La nueva ley de control presencial es una normativa diseñada para regular el registro de las jornadas laborales en todas las empresas de España. Sus principales objetivos y disposiciones incluyen:
- Registro obligatorio: Implementar un sistema confiable que registre de manera precisa el inicio y final de cada jornada laboral.
- Aplicación al teletrabajo: Asegurar que los registros sean igualmente efectivos y precisos para los empleados que trabajan de forma remota.
- Protección de datos: Garantizar que los sistemas utilizados respeten la privacidad de los trabajadores y cumplan con las normativas vigentes en materia de protección de datos personales.
- Sanciones: Establecer multas económicas más estrictas para las empresas que incumplan los requisitos de la ley.
Esta legislación busca fomentar la transparencia, proteger los derechos de los trabajadores y adaptarse a las nuevas modalidades de trabajo.
