CONTROL HORARIO
Desde el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas en España están obligadas a llevar un Registro de la Jornada Laboral de sus empleados. El incumplimiento dará lugar a sanciones que van desde los 751,00€ hasta los 7.500,00€
Este control horario implica:
Un Registro Diario: registro de la hora de inicio y fin de la jornada laboral de cada trabajador.
Conservación: se debe guardar durante 4 años el registro de las horas.
Transparencia: los registros deben ser accesibles tanto para los empleados como para la inspección de trabajo.
