Todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla, deberán registrar la jornada laboral de sus empleados por medios telemáticos. El formato de las hojas de papel con los cuadrantes de entrada y salida para que el trabajador los firme al iniciar y acabar su turno dejarán de ser una opción válida, a tenor del último borrador de la ley de reducción de jornada laboral remitido por el Ministerio de Trabajo a patronal y sindicatos y al que ha tenido acceso EL PERIÓDICO. Propuesta, que estará sujeta a cambios durante el curso de la negociación y que también incorpora un aumento de las cuantías de las multas a aquellas compañías que incumplan con el registro horario.
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