¿A quien afecta?

Todas las empresas que tengan asalariados, están obligadas a registrar el horario de los empleados y guardarlo durante cuatro años.

Solo quedan exentos los siguientes trabajadores:

Sanciones

No cumplir con la normativa del control horario supone incurrir en infracciones que pueden ir desde 60€ hasta los 187.515 euros, para las infracciones muy graves.

En 2020 la administración afirmó que endurecerían las medidas y que el período de adaptación a la normativa se había terminado.

Siendo una de sus principales prioridades, ya se han puesto en marcha campañas de control horario en las diferentes comunidades autónomas.

¿Cómo cumplir con la nueva Ley para evitar sanciones?

Solución temporal poco recomendada

Papel

Algunas empresas intentan registrar el horario en papel, pero muchas de estas siguen incumpliendo la Ley sin saberlo, por fallos en el registro o por incumplimiento de algunas normas difíciles de llevar a cabo manualmente.

Los sectores que cuentan con turnos rotativos, teletrabajo, empleados a tiempo parcial, empleados para los fines de semana… son los que más problemas pueden tener.

Solución recomendada

Software muy económico, que permita seleccionar solo las opciones necesarias para cumplir la Ley.

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Registre y consulte online, en tiempo real y desde cualquier dispositivo, las horas trabajadas de sus empleados de forma sencilla y segura:

  • Válido para diferentes modalidades de contrato.
  • Desde ordenador, tablet, app móvil… (con registro de IP y geolocalización de ubicación)
  • Informes Diarios de Registro Actividad.
    • Posibilidad de fichaje con Reconocimiento Facial, con tarjeta ISO RIFD o llavero RFID.

Regalo incluido: Almacenamiento seguro de documentos compartidos en la nube. Sin coste añadido.

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